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Généraliser la journée des nouveaux arrivants - proposition équipe RA Boudonville
Avatar: Adrien Bailly Adrien Bailly
Proposition issue de la séance collective de l'équipe de la Résidence Autonomie Boudonville du...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : TransversalitéTransversalité
  • Créé le
    16/03/2021
  • Nombre de commentaires: 0
6 VOTES
Question 1 - la feuille de route
Avatar: Marielle Delaplanque Marielle Delaplanque
Réunion équipe de la DG du CCAS, jeudi 25 février
La feuille de route est longue, il faut la...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : AutreAutre
  • Créé le
    26/02/2021
  • Nombre de commentaires: 0
0 VOTE
Réunion Ehpad Notre Maison équipe de direction
Avatar: Anne COLSON Anne COLSON
Des remarques : les actions concernant les personnes âgées sont présentes mais les objectifs sont...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : Questions de compréhensionQuestions de compréhension
  • Créé le
    03/03/2021
  • Nombre de commentaires: 0
3 VOTES
Mode de fonctionnement / Responsabilité des cadres intermédiaires
Avatar: Anne-Laure Rameau Anne-Laure Rameau
Un grand nombre de nos actes administratifs, en tant qu'agent, doit suivre une procédure de...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : Mode de fonctionnementMode de fonctionnement
  • Créé le
    31/03/2021
  • Nombre de commentaires: 0
0 VOTE
Contribution équipe développement social -CCAS- Quelles propositions faites-vous pour améliorer l’accueil de l’usager et du partenaire ?
Avatar: Maryse Cara Maryse Cara
Les services ressources humaines, juridiques, commande publique, DAF, patrimoine pourraient...
  • Créé le
    11/03/2021
  • Nombre de commentaires: 0
1 VOTE
Réunion de direction Crèche Familiale
Avatar: Léo BIGNON Léo BIGNON
Transversalité :
*Proposer des temps de rencontre inter service autour d'activités diverses...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : TransversalitéTransversalité
  • Créé le
    25/02/2021
  • Nombre de commentaires: 0
1 VOTE
Dématérialisation des fiches de paye
Avatar: Aurore BARBOSA Aurore BARBOSA
La distribution des fiches de paye telle qu'elle est organisée actuellement est contraignante,...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : Mode de fonctionnementMode de fonctionnement
  • Créé le
    16/03/2021
  • Nombre de commentaires: 0
7 VOTES
Tri sélectif et recyclage
Avatar: Isabelle Dakhli Isabelle Dakhli
Dans le cadre de la transition écologique nécessaire, chaque service doit être en mesure de...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : Transition écologiqueTransition écologique
  • Créé le
    17/03/2021
  • Nombre de commentaires: 0
3 VOTES
Papier contre numérique
Avatar: Cynthia Catanese Cynthia Catanese
Concernant la dématérialisation prônée un peu partout, je me demande si des études sur l'impact...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : Transition écologiqueTransition écologique
  • Créé le
    26/02/2021
  • Nombre de commentaires: 0
1 VOTE
Contribution équipe développement social -CCAS-Comment envisagez-vous cette transversalité au sein de la collectivité ?
Avatar: Maryse Cara Maryse Cara
En s’appuyant sur un mode d’organisation, principalement articulé autour du projet. En...
  • Créé le
    11/03/2021
  • Nombre de commentaires: 0
2 VOTES
Points vélo sur le plateau de Haye
Avatar: Alix Rouiller Alix Rouiller
Installer des sites de prêt ou location de vélos à chaque extrémité du plateau de Haye afin que...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : AgilitéAgilité
  • Créé le
    30/03/2021
  • Nombre de commentaires: 0
3 VOTES
Question 6 Agilité Réunion Ehpad Notre Maison équipe de direction
Avatar: Anne COLSON Anne COLSON
Il est souvent difficile de savoir à qui poser une question RH. Direction des ressources...
  • Créé le
    03/03/2021
  • Nombre de commentaires: 0
1 VOTE
Contribution équipe développement social -CCAS-Comment peut-elle s’exprimer au quotidien dans vos missions ?
Avatar: Maryse Cara Maryse Cara
La transversalité se trouverait peut être renforcée avec la création d’espaces et de moments...
  • Créé le
    11/03/2021
  • Nombre de commentaires: 0
1 VOTE
HG J.BODSON la qualité de nos relations à nos usagers et nos partenaires
Avatar: halte-garderie J.BODSON halte-garderie J.BODSON
- Développer le travail en partenariat dans les différents secteurs de la ville pour une...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : AutreAutre
  • Créé le
    17/03/2021
  • Nombre de commentaires: 0
0 VOTE
Que souhaiteriez-vous voir évoluer dans les organisations et modes de fonctionnement actuels ?
Avatar: Anne COLSON Anne COLSON
Pointage des cadres
Ne serait-il pas possible que les cadres A manager de la collectivité...
  • Créé le
    03/03/2021
  • Nombre de commentaires: 1
7 VOTES
Plan Bancs - Autonomie Vieillesse
Avatar: Marie-Pierre NOYER Marie-Pierre NOYER
Groupes du pôle seniors (direction- service - accueil - accompagnement médico social - 11 agents)...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : AutreAutre
  • Créé le
    19/03/2021
  • Nombre de commentaires: 0
3 VOTES
CHAUFFAGE, soyons maitres de notre confort!
Avatar: Claude RESSMER Claude RESSMER
Etant ancien chauffagiste pour la ville de Nancy, j'ai mal mal vécu la fermeture de notre...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : Mode de fonctionnementMode de fonctionnement
  • Créé le
    12/03/2021
  • Nombre de commentaires: 2
7 VOTES
Information des équipes
Avatar: Amélie THIRIAT Amélie THIRIAT
Les agents de la CJW on été informé de façon collective sous forme de petites réunions de la...
  • Créé le
    11/03/2021
  • Nombre de commentaires: 0
0 VOTE
Notre Maison – les équipes des différents secteurs – réunions du 8 ou du 16 mars 2021
Avatar: Anne COLSON Anne COLSON
Les aidants
Pour les aidants – être rassuré
- Permettre aux aidants de venir voir comment...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : AutreAutre
  • Créé le
    16/03/2021
  • Nombre de commentaires: 0
1 VOTE
Agilité / Connaissance, outils et procédures adaptés à l'agilité
Avatar: Anne-Laure Rameau Anne-Laure Rameau
Dans le cadre du transfert des collections du Musée lorrain, nous avons adopté une méthode...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : AgilitéAgilité
  • Créé le
    31/03/2021
  • Nombre de commentaires: 0
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