Objectif Nancy

Construisons ensemble notre organisation interne !

Le projet d’administration doit permettre d’impulser une nouvelle dynamique dans l’ensemble des directions et des services pour répondre tant aux enjeux de demain qu’aux attentes de nos usagers. Il doit permettre à terme la traduction en organisation de la nouvelle feuille de route politique écrite par la majorité municipale.

Ce projet d'administration identifiera :

Les grands enjeux du mandat. Il s'agit de poser les fondations de notre organisation, de définir le rôle et les attendus de notre administration pour permettre la mise en œuvre du projet politique.
Les axes stratégiques de la collectivité et leurs déclinaisons opérationnelles, qui permettent de mener à bien le projet du mandat et d’améliorer notre fonctionnement interne.
Le socle des valeurs qui nous animent, chacun d’entre nous, indépendamment de notre métier, de notre grade, de notre fonction.
La méthode de sa propre mise en œuvre : son pilotage, son calendrier, ses étapes.

Afin de travailler collectivement à la construction de notre projet d’administration, différentes étapes de présentation et de concertation sont mises en place.

1ère concertation de février à mars 2021

Une première phase de concertation s'est déroulée du 1er février au 19 mars et portait sur le schéma directeur (uniquement les cadres encadrants, en échange avec leurs équipes) et la feuille de route du mandat (tous les agents).

La période du 20 mars à mi-avril a permis d'analyser et d'organiser l’ensemble des contributions reçues. Une présentation de ces premiers travaux a été faite en comité de direction à la mi-avril.

En tout, ce sont 6 grandes thématiques de travail qui ont été dégagées, et plus de 50 actions concrètes à mener.

2ème concertation de juin à juillet 2021

La seconde phase de concertation s’ouvre de juin à mi-juillet. Elle porte sur la priorisation des actions à mener, les valeurs et le sens qui animent le service public. Juillet et août seront consacrés à la synthèse de cette concertation.

Des organigrammes seront présentés le 2 juillet au comité technique puis aux directeurs et chefs de service.

Le séminaire de rentrée

Le séminaire de la communauté encadrante du 14 septembre sera la ligne d’arrivée de tous ces mois de travail collectif. Ce séminaire sera l’occasion de valider définitivement l’ensemble des actions de notre administration et la manière dont chaque action sera pilotée pour être concrètement mise en œuvre.

Cliquez sur l'image pour télécharger le calendrier