Feuille de route du mandat
Permettre la compréhension et l’appropriation de tous
Question 3 : transversalité
Réunion équipe de la DG du CCAS, jeudi 25 février
Bien connaître les métiers et les missions et les services des uns et des autres
Mettre un place un atelier d’accueil pour initier les nouveaux arrivants au fonctionnement interne, voire un "parrainage" pour leur accompagnement
Déployer des polyvalences
Pour les différents projets, mettre en place un outil qui permette de recenser les agents et les missions sollicitées, afin de constituer un recueil des compétences, ainsi qu'un suivi en continu des actions en cours. Il faudrait un agent en charge de cet outil qui en assurerait la pertinence et la communication pour une valorisation du travail réalisé
Ex. Recensement Marianne fait par le CCAS de Nancy
Bien connaître les métiers et les missions et les services des uns et des autres
Mettre un place un atelier d’accueil pour initier les nouveaux arrivants au fonctionnement interne, voire un "parrainage" pour leur accompagnement
Déployer des polyvalences
Pour les différents projets, mettre en place un outil qui permette de recenser les agents et les missions sollicitées, afin de constituer un recueil des compétences, ainsi qu'un suivi en continu des actions en cours. Il faudrait un agent en charge de cet outil qui en assurerait la pertinence et la communication pour une valorisation du travail réalisé
Ex. Recensement Marianne fait par le CCAS de Nancy
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