Feuille de route du mandat

Empreinte numérique

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Valeur: ee3647b329240090549f3e67c2cbdc71f11939c1f6da81ce6d2d9be063a9b8b1

Source: {"body":{"fr":"Travailler en transversalité ne se décrète pas. Il faut accompagner le changement. \r\nIl faut se former à l’action en mode projet. Cela n’est pas forcément inscrit dans l’ADN des agents. Il faut être formé aux process, à la méthodologie. C’est un changement de paradigme \r\nPour favoriser la transversalité, chaque service peut organiser des « journées portes ouvertes ». Ainsi on apprendra à se connaitre\r\nOu formule plus intense « vis ma vie » échange de rôles accueillir des collègues et travailler avec eux \r\n- Avec les services support, organiser des points réguliers (en fonction des nouvelles DGA). Entre fonctions identiques, réunions. => décloisonner les services"},"title":{"fr":"Question 3 Transversalité Réunion Ehpad Notre Maison équipe de direction "}}

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