Feuille de route du mandat

Empreinte numérique

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Source: {"body":{"fr":"Durant l'année 2020, nous avons du revoir nos modes de fonctionnement internes pour faire face aux situations exceptionnelles de la crise sanitaire. Il a été mis en place un appel à volontaire pour aider des services qui devaient faire face à des surcharges de demandes. Favoriser ce type solidarité serait un atout. De plus, notre collectivité a de nombreuses compétences en interne qui pourraient être valorisées à travers un système de troc.\r\nSur une plateforme des missions ponctuelles pourraient être publiées (ex: la conception d'un tableur difficile, la rédaction d'un compte-rendu important, ..), des missions qui nécessitent des compétences non présentes dans le service ou dû à une surcharge exceptionnelle qui ne peuvent pas être mobilisées en temps et en heure. Ces missions auraient un coût associé en monnaie virtuelle et chaque agent aurait une cagnotte de monnaie virtuelle. Ainsi les agents doivent aider d'autres agents pour gagner de la monnaie virtuelle ce qui leur permettra à leur tour de s'offrir l'aide d'autres agents pour leurs missions.\r\nCe système de crowtiming a déjà été mis en place au sein du SGAR Bourgogne Franche Comté."},"title":{"fr":"Troc des talents ou mobilité interne temporaire"}}

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