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Objectif Nancy

Construisons ensemble notre organisation interne !

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  • Suivi du Projet d'Administration
Exécution globale 70,9% >
Axe 2 : L'Humain au cœur de notre fonctionnement 75%
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Action 8 : Organiser les opportunités de mobilités professionnelles et mieux valoriser les initiatives d'entraide entre agents 70%

Changements sur "Mise en place d'une GPEEC"

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Titre (Français)

  • +Mise en place d'une GPECH
  • +Mise en place d'une GPECH
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  • +Mise en place d'une GPECH
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  • +Mise en place d'une GPECH

Description (Français)

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    Afin de développer des passerelle entre les métiers de la collectivité, une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est en train d'être mise en place.
    Référent : Séverine Lavoux

  • +<p>Afin de développer des passerelle entre les métiers de la collectivité, une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est en train d'être mise en place.<br>Référent : Séverine Lavoux</p>
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    Afin de développer des passerelle entre les métiers de la collectivité, une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est en train d'être mise en place.
    Référent : Séverine Lavoux

Suppressions
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  • +<p>Afin de développer des passerelle entre les métiers de la collectivité, une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est en train d'être mise en place.<br>Référent : Séverine Lavoux</p>

Avancement

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Avatar: Lina Bennis Lina Bennis
Version créée le 12/06/2023 12:07
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