Ce site utilise des cookies. En continuant à parcourir le site, vous acceptez notre utilisation des cookies. En savoir plus à ce sujet ici.
Passer au contenu principal
Logo officiel de Objectif Nancy
Créer un compte S'identifier
  • Accueil
  • Objectif Nancy
  • Aide

Objectif Nancy

Construisons ensemble notre organisation interne !

  • Le projet
  • Suivi du Projet d'Administration
Exécution globale 70,9% >
Axe 2 : L'Humain au cœur de notre fonctionnement 75%
>
Action 9 : Favoriser un recrutement transparent, inclusif et ouvert aux jeunes générations 50%

Changements sur "Attractivité de la collectivité "

Sélectionner le mode de vue :
  • Unifié
    • Unifié
    • Côte à côte

Titre (Français)

  • +Attractivité de la collectivité
  • +Attractivité de la collectivité
Suppressions
Ajouts
  • +Attractivité de la collectivité
Suppressions
Ajouts
  • +Attractivité de la collectivité

Description (Français)

  • +

    Suite à un plébiscite des cadres, le chantier l'attractivité de notre collectivité a été ouvert. Il s'articule autour de 3 axes :

    • la marque employeur et la e-réputation à travers notamment la présence de la Ville sur les réseaux pro type Linkedin
    • le recrutement en travaillant à une trame plus attractive pour les offres de vacances
    • le parcours d'intégration des nouveaux agents

    Le séminaire des cadres d2 juillet 2024 a été l'occasion de lancer ces chantiers.

  • +<p>Suite à un plébiscite des cadres, le chantier l'attractivité de notre collectivité a été ouvert. Il s'articule autour de 3 axes :</p><ul><li>la marque employeur et la e-réputation à travers notamment la présence de la Ville sur les réseaux pro type Linkedin</li><li>le recrutement en travaillant à une trame plus attractive pour les offres de vacances</li><li>le parcours d'intégration des nouveaux agents </li></ul><p>Le séminaire des cadres d2 juillet 2024 a été l'occasion de lancer ces chantiers. </p>
Suppressions
  • le recrutement en travaillant à une trame plus attractive pour les offres de vacances
  • le parcours d'intégration des nouveaux agents

Le séminaire des cadres d2 juillet 2024 a été l'occasion de lancer ces chantiers.

Ajouts
  • +

    Suite à un plébiscite des cadres, le chantier l'attractivité de notre collectivité a été ouvert. Il s'articule autour de 3 axes :

    • la marque employeur et la e-réputation à travers notamment la présence de la Ville sur les réseaux pro type Linkedin
    • le recrutement en travaillant à une trame plus attractive pour les offres de vacances
    • le parcours d'intégration des nouveaux agents

    Le séminaire des cadres d2 juillet 2024 a été l'occasion de lancer ces chantiers.

Suppressions
Ajouts
  • +<p>Suite à un plébiscite des cadres, le chantier l'attractivité de notre collectivité a été ouvert. Il s'articule autour de 3 axes :</p><ul><li>la marque employeur et la e-réputation à travers notamment la présence de la Ville sur les réseaux pro type Linkedin</li><li>le recrutement en travaillant à une trame plus attractive pour les offres de vacances</li><li>le parcours d'intégration des nouveaux agents </li></ul><p>Le séminaire des cadres d2 juillet 2024 a été l'occasion de lancer ces chantiers. </p>

Date de début

  • +2024-07-02
  • +2024-07-02
Suppressions
Ajouts
  • +2024-07-02
Suppressions
Ajouts
  • +2024-07-02

Date de fin

  • +2026-12-31
  • +2026-12-31
Suppressions
Ajouts
  • +2026-12-31
Suppressions
Ajouts
  • +2026-12-31

Avancement

  • +50.0
  • +50.0
Suppressions
Ajouts
  • +50.0
Suppressions
Ajouts
  • +50.0
Numéro de version 1 sur 1 Afficher toutes les versions Revenir à la réalisation
Auteur de la version
Avatar: Lina Bennis Lina Bennis
Version créée le 30/09/2024 14:41
Objectif Nancy
  • J'ai besoin d'aide
  • Conditions générales d'utilisation
  • Télécharger les fichiers Open Data
Decidim Logo
Creative Commons License
Site réalisé par Open Source Politics grâce au logiciel libre Decidim.

Valider

Ok Annuler

Veuillez vous connecter

Créer un compte

Mot de passe oublié ?