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Objectif Nancy

Construisons ensemble notre organisation interne !

  • Le projet
  • Suivi du Projet d'Administration
Exécution globale 70,9% >
Axe 2 : L'Humain au cœur de notre fonctionnement 75%
>
Action 6 : Renforcer la posture managériale de la collectivité 80%
Titre

Plan de formation

Avancement: 80%
Date de début
01/01/2023
Date de fin
31/12/2026
Statut
Finalisation
Description
Cette actions est en cours de finalisation

Plan de formation

Actuellement en cours, en partenariat avec le CNFPT.

Modules essentiels

Thématique 1 : Culture administrative commune

Les fondamentaux de l’action administrative et la déontologie

La sécurisation et la rédaction des actes administratifs

Thématique 2 : Être manager

Le positionnement du manager : rôle et missions

L’animation et l’encadrement d’une équipe au quotidien

L’évaluation professionnelle

La gestion des situations relationnelles difficiles

Modules complémentaires

Thématique 3 : Le bien-être du manager

Le développement de la confiance en soi

Les clés de la communication du manager

Réagir à la pression

Thématique 4 : Les outils du manager

L’animation et la conduite de réunions

Le pilotage de projet : du cadrage à la mise en œuvre

Le co-développement professionnel

Numéro de version 4 (sur 4)
voir les autres versions
Dernière édition par
Avatar: Lina Bennis Lina Bennis
Dernière mise à jour à 28/08/2025 14:05
Référence : nancyintern-RESU-2022-12-89

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