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Changements sur "Plan de formation intégré - Gestion de projet"

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Description (Français)

  • -

    En lien avec le CNFPT, un plan de formation spécifique à la Ville de Nancy a été élaboré.

    Ses objectifs pédagogiques sont les suivants :

    A la fin de la formation, les stagiaires doivent être capables de :

    ·       Appréhender la posture de chef de projet : ses responsabilités, son périmètre d'action, le rôle d'animation, d'aide à la décision envers les décideurs

    ·       Construire de manière cohérente et animer efficacement les instances du projet

    ·       Savoir tracer et rendre compte de l'avancée des projets

    ·       Savoir questionner la commande initiale d'un projet

    ·       Identifier quand utiliser les outils mis à disposition par la collectivité pour la gestion de projet

    ·       Proposer une stratégie argumentée d'intégration des agents, des usagers et des partenaires dans le projet [niveau chef de projet « aguerri »]

    ·       Mesurer les impacts induits par la sobriété du projet (impacts environnementaux, sociétaux et économiques) [niveau chef de projet « aguerri »]

    ·       Identifier le gain en terme de service public réalisé grâce au projet [niveau chef de projet « aguerri »]

     

    Pour l’année 2023, 3 sessions de 2 jours chacune, concernant une quinzaine de stagiaires vont être mises en place :

    -       29 et 30 Mars 2023, projet étudié : la journée de la parentalité

    -       2 et 3 mai 2023, projet étudié : la conférence des établissements

    -       6 et 7 novembre 2023, projet étudié : le marché central

    En 2024, une première session niveau "aguerri" est prévu le 1 et 2 février

    Ces 2 jours seront consacrés à consolider les bases théoriques, la réalisation de plusieurs travaux pratiques et la dernière demi-journée sera dédiée à l’analyse d’un projet lancé par la Ville de Nancy en compagnie du chef de projet.

    Il a été conçu 2 parcours : l’un pour les chefs de projets novices et intermédiaires et un second pour les chefs de projets « aguerris » où seront abordés l’impact écologique des projets, l’intégration des usagers et l’évaluation de la qualité du service rendu.

    Ces formations sont à destination des chefs de services, chargé.e.s de mission et chef.fe.s de projets de la Ville de Nancy, soit une centaine d’agents.

    Ce plan de formation a pour vocation de courir au moins jusqu’à la fin du mandat pour que tous les agents concernés puissent en profiter. 

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    En lien avec le CNFPT, un plan de formation spécifique à la Ville de Nancy a été élaboré.

    Ses objectifs pédagogiques sont les suivants :

    A la fin de la formation, les stagiaires doivent être capables de :

    ·       Appréhender la posture de chef de projet : ses responsabilités, son périmètre d'action, le rôle d'animation, d'aide à la décision envers les décideurs

    ·       Construire de manière cohérente et animer efficacement les instances du projet

    ·       Savoir tracer et rendre compte de l'avancée des projets

    ·       Savoir questionner la commande initiale d'un projet

    ·       Identifier quand utiliser les outils mis à disposition par la collectivité pour la gestion de projet

    ·       Proposer une stratégie argumentée d'intégration des agents, des usagers et des partenaires dans le projet [niveau chef de projet « aguerri »]

    ·       Mesurer les impacts induits par la sobriété du projet (impacts environnementaux, sociétaux et économiques) [niveau chef de projet « aguerri »]

    ·       Identifier le gain en terme de service public réalisé grâce au projet [niveau chef de projet « aguerri »]

     

    Pour l’année 2023, 3 sessions de 2 jours chacune, concernant une quinzaine de stagiaires vont être mises en place :

    -       29 et 30 Mars 2023, projet étudié : la journée de la parentalité

    -       2 et 3 mai 2023, projet étudié : la conférence des établissements

    -       6 et 7 novembre 2023, projet étudié : le marché central

    En 2024, une première session niveau "aguerri" est prévu le 1 et 2 février

    Ces 2 jours seront consacrés à consolider les bases théoriques, la réalisation de plusieurs travaux pratiques et la dernière demi-journée sera dédiée à l’analyse d’un projet lancé par la Ville de Nancy en compagnie du chef de projet.

    Il a été conçu 2 parcours : l’un pour les chefs de projets novices et intermédiaires et un second pour les chefs de projets « aguerris » où seront abordés l’impact écologique des projets, l’intégration des usagers et l’évaluation de la qualité du service rendu.

    Ces formations sont à destination des chefs de services, chargé.e.s de mission et chef.fe.s de projets de la Ville de Nancy, soit une centaine d’agents.

    Ce plan de formation a pour vocation de courir au moins jusqu’à la fin du mandat pour que tous les agents concernés puissent en profiter. 

  • -<p>En lien avec le CNFPT, un plan de formation spécifique à la Ville de Nancy a été élaboré.</p><p>Ses objectifs pédagogiques sont les suivants&nbsp;:</p><p>A la fin de la formation, les stagiaires doivent être capables de&nbsp;:</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Appréhender la posture de chef de projet : ses responsabilités, son périmètre d'action, le rôle d'animation, d'aide à la décision envers les décideurs</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Construire de manière cohérente et animer efficacement les instances du projet</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Savoir tracer et rendre compte de l'avancée des projets</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Savoir questionner la commande initiale d'un projet</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Identifier quand utiliser les outils mis à disposition par la collectivité pour la gestion de projet</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Proposer une stratégie argumentée d'intégration des agents, des usagers et des partenaires dans le projet [niveau chef de projet «&nbsp;aguerri&nbsp;»]</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mesurer les impacts induits par la sobriété du projet (impacts environnementaux, sociétaux et économiques) [niveau chef de projet «&nbsp;aguerri&nbsp;»]</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Identifier le gain en terme de service public réalisé grâce au projet [niveau chef de projet «&nbsp;aguerri&nbsp;»]</p><p>&nbsp;</p><p>Pour l’année 2023, 3 sessions de 2 jours chacune, concernant une quinzaine de stagiaires vont être mises en place&nbsp;:</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;29 et 30 Mars 2023, projet étudié : la journée de la parentalité </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2 et 3 mai 2023, projet étudié : la conférence des établissements</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6 et 7 novembre 2023, projet étudié : le marché central</p><p>En 2024, une première session niveau "aguerri" est prévu le 1 et 2 février</p><p>Ces 2 jours seront consacrés à consolider les bases théoriques, la réalisation de plusieurs travaux pratiques et la dernière demi-journée sera dédiée à l’analyse d’un projet lancé par la Ville de Nancy en compagnie du chef de projet.</p><p>Il a été conçu 2 parcours&nbsp;: l’un pour les chefs de projets novices et intermédiaires et un second pour les chefs de projets «&nbsp;aguerris&nbsp;» où seront abordés&nbsp;l’impact écologique des projets, l’intégration des usagers et l’évaluation de la qualité du service rendu.</p><p>Ces formations sont à destination des chefs de services, chargé.e.s de mission et chef.fe.s de projets de la Ville de Nancy, soit une centaine d’agents.</p><p>Ce plan de formation a pour vocation de courir au moins jusqu’à la fin du mandat pour que tous les agents concernés puissent en profiter.&nbsp;</p>
  • +<p>En lien avec le CNFPT, un plan de formation spécifique à la Ville de Nancy a été élaboré.</p><p>Ses objectifs pédagogiques sont les suivants&nbsp;:</p><p>A la fin de la formation, les stagiaires doivent être capables de&nbsp;:</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Appréhender la posture de chef de projet : ses responsabilités, son périmètre d'action, le rôle d'animation, d'aide à la décision envers les décideurs</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Construire de manière cohérente et animer efficacement les instances du projet</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Savoir tracer et rendre compte de l'avancée des projets</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Savoir questionner la commande initiale d'un projet</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Identifier quand utiliser les outils mis à disposition par la collectivité pour la gestion de projet</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Proposer une stratégie argumentée d'intégration des agents, des usagers et des partenaires dans le projet [niveau chef de projet «&nbsp;aguerri&nbsp;»]</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mesurer les impacts induits par la sobriété du projet (impacts environnementaux, sociétaux et économiques) [niveau chef de projet «&nbsp;aguerri&nbsp;»]</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Identifier le gain en terme de service public réalisé grâce au projet [niveau chef de projet «&nbsp;aguerri&nbsp;»]</p><p>&nbsp;</p><p>Pour l’année 2023, 3 sessions de 2 jours chacune, concernant une quinzaine de stagiaires vont être mises en place&nbsp;:</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;29 et 30 Mars 2023, projet étudié : la journée de la parentalité</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2 et 3 mai 2023, projet étudié : la conférence des établissements</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6 et 7 novembre 2023, projet étudié : le marché central</p><p>En 2024, une première session niveau "aguerri" est prévu le 1 et 2 février</p><p>Ces 2 jours seront consacrés à consolider les bases théoriques, la réalisation de plusieurs travaux pratiques et la dernière demi-journée sera dédiée à l’analyse d’un projet lancé par la Ville de Nancy en compagnie du chef de projet.</p><p>Il a été conçu 2 parcours&nbsp;: l’un pour les chefs de projets novices et intermédiaires et un second pour les chefs de projets «&nbsp;aguerris&nbsp;» où seront abordés&nbsp;l’impact écologique des projets, l’intégration des usagers et l’évaluation de la qualité du service rendu.</p><p>Ces formations sont à destination des chefs de services, chargé.e.s de mission et chef.fe.s de projets de la Ville de Nancy, soit une centaine d’agents.</p><p>Ce plan de formation a pour vocation de courir au moins jusqu’à la fin du mandat pour que tous les agents concernés puissent en profiter.&nbsp;</p>
Suppressions
  • -

    En lien avec le CNFPT, un plan de formation spécifique à la Ville de Nancy a été élaboré.

    Ses objectifs pédagogiques sont les suivants :

    A la fin de la formation, les stagiaires doivent être capables de :

    ·       Appréhender la posture de chef de projet : ses responsabilités, son périmètre d'action, le rôle d'animation, d'aide à la décision envers les décideurs

    ·       Construire de manière cohérente et animer efficacement les instances du projet

    ·       Savoir tracer et rendre compte de l'avancée des projets

    ·       Savoir questionner la commande initiale d'un projet

    ·       Identifier quand utiliser les outils mis à disposition par la collectivité pour la gestion de projet

    ·       Proposer une stratégie argumentée d'intégration des agents, des usagers et des partenaires dans le projet [niveau chef de projet « aguerri »]

    ·       Mesurer les impacts induits par la sobriété du projet (impacts environnementaux, sociétaux et économiques) [niveau chef de projet « aguerri »]

    ·       Identifier le gain en terme de service public réalisé grâce au projet [niveau chef de projet « aguerri »]

     

    Pour l’année 2023, 3 sessions de 2 jours chacune, concernant une quinzaine de stagiaires vont être mises en place :

    -       29 et 30 Mars 2023, projet étudié : la journée de la parentalité

    -       2 et 3 mai 2023, projet étudié : la conférence des établissements

    -       6 et 7 novembre 2023, projet étudié : le marché central

    En 2024, une première session niveau "aguerri" est prévu le 1 et 2 février

    Ces 2 jours seront consacrés à consolider les bases théoriques, la réalisation de plusieurs travaux pratiques et la dernière demi-journée sera dédiée à l’analyse d’un projet lancé par la Ville de Nancy en compagnie du chef de projet.

    Il a été conçu 2 parcours : l’un pour les chefs de projets novices et intermédiaires et un second pour les chefs de projets « aguerris » où seront abordés l’impact écologique des projets, l’intégration des usagers et l’évaluation de la qualité du service rendu.

    Ces formations sont à destination des chefs de services, chargé.e.s de mission et chef.fe.s de projets de la Ville de Nancy, soit une centaine d’agents.

    Ce plan de formation a pour vocation de courir au moins jusqu’à la fin du mandat pour que tous les agents concernés puissent en profiter. 

Ajouts
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    En lien avec le CNFPT, un plan de formation spécifique à la Ville de Nancy a été élaboré.

    Ses objectifs pédagogiques sont les suivants :

    A la fin de la formation, les stagiaires doivent être capables de :

    ·       Appréhender la posture de chef de projet : ses responsabilités, son périmètre d'action, le rôle d'animation, d'aide à la décision envers les décideurs

    ·       Construire de manière cohérente et animer efficacement les instances du projet

    ·       Savoir tracer et rendre compte de l'avancée des projets

    ·       Savoir questionner la commande initiale d'un projet

    ·       Identifier quand utiliser les outils mis à disposition par la collectivité pour la gestion de projet

    ·       Proposer une stratégie argumentée d'intégration des agents, des usagers et des partenaires dans le projet [niveau chef de projet « aguerri »]

    ·       Mesurer les impacts induits par la sobriété du projet (impacts environnementaux, sociétaux et économiques) [niveau chef de projet « aguerri »]

    ·       Identifier le gain en terme de service public réalisé grâce au projet [niveau chef de projet « aguerri »]

     

    Pour l’année 2023, 3 sessions de 2 jours chacune, concernant une quinzaine de stagiaires vont être mises en place :

    -       29 et 30 Mars 2023, projet étudié : la journée de la parentalité

    -       2 et 3 mai 2023, projet étudié : la conférence des établissements

    -       6 et 7 novembre 2023, projet étudié : le marché central

    En 2024, une première session niveau "aguerri" est prévu le 1 et 2 février

    Ces 2 jours seront consacrés à consolider les bases théoriques, la réalisation de plusieurs travaux pratiques et la dernière demi-journée sera dédiée à l’analyse d’un projet lancé par la Ville de Nancy en compagnie du chef de projet.

    Il a été conçu 2 parcours : l’un pour les chefs de projets novices et intermédiaires et un second pour les chefs de projets « aguerris » où seront abordés l’impact écologique des projets, l’intégration des usagers et l’évaluation de la qualité du service rendu.

    Ces formations sont à destination des chefs de services, chargé.e.s de mission et chef.fe.s de projets de la Ville de Nancy, soit une centaine d’agents.

    Ce plan de formation a pour vocation de courir au moins jusqu’à la fin du mandat pour que tous les agents concernés puissent en profiter. 

Suppressions
  • -<p>En lien avec le CNFPT, un plan de formation spécifique à la Ville de Nancy a été élaboré.</p><p>Ses objectifs pédagogiques sont les suivants&nbsp;:</p><p>A la fin de la formation, les stagiaires doivent être capables de&nbsp;:</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Appréhender la posture de chef de projet : ses responsabilités, son périmètre d'action, le rôle d'animation, d'aide à la décision envers les décideurs</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Construire de manière cohérente et animer efficacement les instances du projet</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Savoir tracer et rendre compte de l'avancée des projets</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Savoir questionner la commande initiale d'un projet</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Identifier quand utiliser les outils mis à disposition par la collectivité pour la gestion de projet</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Proposer une stratégie argumentée d'intégration des agents, des usagers et des partenaires dans le projet [niveau chef de projet «&nbsp;aguerri&nbsp;»]</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mesurer les impacts induits par la sobriété du projet (impacts environnementaux, sociétaux et économiques) [niveau chef de projet «&nbsp;aguerri&nbsp;»]</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Identifier le gain en terme de service public réalisé grâce au projet [niveau chef de projet «&nbsp;aguerri&nbsp;»]</p><p>&nbsp;</p><p>Pour l’année 2023, 3 sessions de 2 jours chacune, concernant une quinzaine de stagiaires vont être mises en place&nbsp;:</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;29 et 30 Mars 2023, projet étudié : la journée de la parentalité </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2 et 3 mai 2023, projet étudié : la conférence des établissements</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6 et 7 novembre 2023, projet étudié : le marché central</p><p>En 2024, une première session niveau "aguerri" est prévu le 1 et 2 février</p><p>Ces 2 jours seront consacrés à consolider les bases théoriques, la réalisation de plusieurs travaux pratiques et la dernière demi-journée sera dédiée à l’analyse d’un projet lancé par la Ville de Nancy en compagnie du chef de projet.</p><p>Il a été conçu 2 parcours&nbsp;: l’un pour les chefs de projets novices et intermédiaires et un second pour les chefs de projets «&nbsp;aguerris&nbsp;» où seront abordés&nbsp;l’impact écologique des projets, l’intégration des usagers et l’évaluation de la qualité du service rendu.</p><p>Ces formations sont à destination des chefs de services, chargé.e.s de mission et chef.fe.s de projets de la Ville de Nancy, soit une centaine d’agents.</p><p>Ce plan de formation a pour vocation de courir au moins jusqu’à la fin du mandat pour que tous les agents concernés puissent en profiter.&nbsp;</p>
Ajouts
  • +<p>En lien avec le CNFPT, un plan de formation spécifique à la Ville de Nancy a été élaboré.</p><p>Ses objectifs pédagogiques sont les suivants&nbsp;:</p><p>A la fin de la formation, les stagiaires doivent être capables de&nbsp;:</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Appréhender la posture de chef de projet : ses responsabilités, son périmètre d'action, le rôle d'animation, d'aide à la décision envers les décideurs</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Construire de manière cohérente et animer efficacement les instances du projet</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Savoir tracer et rendre compte de l'avancée des projets</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Savoir questionner la commande initiale d'un projet</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Identifier quand utiliser les outils mis à disposition par la collectivité pour la gestion de projet</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Proposer une stratégie argumentée d'intégration des agents, des usagers et des partenaires dans le projet [niveau chef de projet «&nbsp;aguerri&nbsp;»]</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mesurer les impacts induits par la sobriété du projet (impacts environnementaux, sociétaux et économiques) [niveau chef de projet «&nbsp;aguerri&nbsp;»]</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Identifier le gain en terme de service public réalisé grâce au projet [niveau chef de projet «&nbsp;aguerri&nbsp;»]</p><p>&nbsp;</p><p>Pour l’année 2023, 3 sessions de 2 jours chacune, concernant une quinzaine de stagiaires vont être mises en place&nbsp;:</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;29 et 30 Mars 2023, projet étudié : la journée de la parentalité</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2 et 3 mai 2023, projet étudié : la conférence des établissements</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6 et 7 novembre 2023, projet étudié : le marché central</p><p>En 2024, une première session niveau "aguerri" est prévu le 1 et 2 février</p><p>Ces 2 jours seront consacrés à consolider les bases théoriques, la réalisation de plusieurs travaux pratiques et la dernière demi-journée sera dédiée à l’analyse d’un projet lancé par la Ville de Nancy en compagnie du chef de projet.</p><p>Il a été conçu 2 parcours&nbsp;: l’un pour les chefs de projets novices et intermédiaires et un second pour les chefs de projets «&nbsp;aguerris&nbsp;» où seront abordés&nbsp;l’impact écologique des projets, l’intégration des usagers et l’évaluation de la qualité du service rendu.</p><p>Ces formations sont à destination des chefs de services, chargé.e.s de mission et chef.fe.s de projets de la Ville de Nancy, soit une centaine d’agents.</p><p>Ce plan de formation a pour vocation de courir au moins jusqu’à la fin du mandat pour que tous les agents concernés puissent en profiter.&nbsp;</p>
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Auteur de la version
Avatar: Lina Bennis Lina Bennis
Version créée le 12/12/2023 14:12
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