Objectif Nancy

En complément de cet accompagnement, les agents devant travailler en mode projet ont unanimement exprimés le besoin de partage des pratiques, méthodes, succès et difficultés rencontrés pour capitaliser sur ces expériences. C’est donc un autre objectif de la mission Innovation, Transversalité et Communication : consolider une communauté des chefs de projets et favoriser les retours d’expérience partagés. Pour atteindre cet objectif, le parcours managérial prévoit notamment des temps collectifs dédiés les « RETEX à la cantoche », un espace dédié aux cadres au sein de l’Intranet et une chaîne Rainbow dédiée à la communauté encadrante de la collectivité pour partager les actualités des projets.