Feuille de route du mandat
Permettre la compréhension et l’appropriation de tous
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183 contributions
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Pouvoir régler un établissement municipal (abonnement en médiathèque, entrée piscine...) avec des...
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Créé le
30/03/2021 -
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Proposition issue de la séance collective de l'équipe de la Résidence Autonomie Boudonville du...
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Créé le
16/03/2021 -
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Travailler en transversalité ne se décrète pas. Il faut accompagner le changement.
Il faut se...
Il faut se...
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Créé le
03/03/2021 -
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Proposition issue de la séance collective de l'équipe de la Résidence Autonomie G. Mouilleron du...
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Créé le
16/03/2021 -
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Nancy apparaît comme une ville minérale et la nature n'est pas assez mise en valeur.
En centre...
En centre...
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Créé le
19/03/2021 -
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Des remarques : les actions concernant les personnes âgées sont présentes mais les objectifs sont...
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Créé le
03/03/2021 -
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Etant ancien chauffagiste pour la ville de Nancy, j'ai mal mal vécu la fermeture de notre...
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Créé le
12/03/2021 -
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- Afin d'assurer une meilleure qualité d'accueil du jeune enfant, des petites structures (environ...
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Créé le
17/03/2021 -
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Propositions issues de la séance collective de l'équipe de la Résidence Autonomie Chevardé du...
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Créé le
19/03/2021 -
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Groupes du pôle seniors (direction- service - accueil - accompagnement médico social - 11 agents)...
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Créé le
19/03/2021 -
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GASPILLAGE ALIMENTAIRE et ALIMENTATION
- Associer les résidents à la réflexion des menus de...
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Créé le
17/03/2021 -
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Dans le cadre de la transition écologique nécessaire, chaque service doit être en mesure de...
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Créé le
17/03/2021 -
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Dans la feuille de route, une action prévoit le développement du "mentorat" en direction des...
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Créé le
03/03/2021 -
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Les agents de la CJW on été informé de façon collective sous forme de petites réunions de la...
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Créé le
11/03/2021 -
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Propositions issues de la séance collective de l'équipe de la Résidence Autonomie Boudonville du...
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Créé le
16/03/2021 -
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Objectif qui semble difficile à atteindre sans une centralisation dans un même espace, une entrée...
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Créé le
09/03/2021 -
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La transversalité se trouverait peut être renforcée avec la création d’espaces et de moments...
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Créé le
11/03/2021 -
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Renforcer la visibilité, la connaissance et la communication du CCAS
Faire mieux connaître les...
Faire mieux connaître les...
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Créé le
18/03/2021 -
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Groupes du pôle seniors (direction- service - accueil - accompagnement médico social - 11 agents)...
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Créé le
19/03/2021 -
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Suite à une rencontre de travail avec Marianne BIRCK, au mois d’août dernier, concernant le...
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Créé le
28/03/2021 -
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