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Objectif Nancy

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Description (Français)

  • -

    Plan de formation

    Mis en place à compter de février 2023 et jusqu'à la fin du mandat, en partenariat avec le CNFPT.

    Modules essentiels

    Thématique 1 : Culture administrative commune

    Les fondamentaux de l’action administrative et la déontologie

    La sécurisation et la rédaction des actes administratifs

    Thématique 2 : Être manager

    Le positionnement du manager : rôle et missions

    L’animation et l’encadrement d’une équipe au quotidien

    L’évaluation professionnelle

    La gestion des situations relationnelles difficiles

    Modules complémentaires

    Thématique 3 : Le bien-être du manager

    Le développement de la confiance en soi

    Les clés de la communication du manager

    Réagir à la pression

    Thématique 4 : Les outils du manager

    L’animation et la conduite de réunions

    Le pilotage de projet : du cadrage à la mise en œuvre

    Le co-développement professionnel

  • +

    Plan de formation

    Actuellement en cours d'organisation, en partenariat avec le CNFPT.

    Modules essentiels

    Thématique 1 : Culture administrative commune

    Les fondamentaux de l’action administrative et la déontologie

    La sécurisation et la rédaction des actes administratifs

    Thématique 2 : Être manager

    Le positionnement du manager : rôle et missions

    L’animation et l’encadrement d’une équipe au quotidien

    L’évaluation professionnelle

    La gestion des situations relationnelles difficiles

    Modules complémentaires

    Thématique 3 : Le bien-être du manager

    Le développement de la confiance en soi

    Les clés de la communication du manager

    Réagir à la pression

    Thématique 4 : Les outils du manager

    L’animation et la conduite de réunions

    Le pilotage de projet : du cadrage à la mise en œuvre

    Le co-développement professionnel

  • -<p><strong>Plan de formation</strong></p><p><em>Mis en place à compter de février 2023 et jusqu'à la fin du mandat, en partenariat avec le CNFPT.</em></p><p><strong>Modules essentiels</strong></p><p><strong>Thématique 1 : Culture administrative commune</strong></p><p>Les fondamentaux de l’action administrative et la déontologie</p><p>La sécurisation et la rédaction des actes administratifs</p><p><strong>Thématique 2 : Être manager</strong></p><p>Le positionnement du manager&nbsp;: rôle et missions</p><p>L’animation et l’encadrement d’une équipe au quotidien</p><p>L’évaluation professionnelle</p><p>La gestion des situations relationnelles difficiles</p><p><strong>Modules complémentaires</strong></p><p><strong>Thématique 3 : Le bien-être du manager</strong></p><p>Le développement de la confiance en soi</p><p>Les clés de la communication du manager</p><p>Réagir à la pression</p><p><strong>Thématique 4 : Les outils du manager</strong></p><p>L’animation et la conduite de réunions</p><p>Le pilotage de projet : du cadrage à la mise en œuvre</p><p>Le co-développement professionnel</p>
  • +<p><strong>Plan de formation</strong></p><p><em>Actuellement en cours d'organisation, en partenariat avec le CNFPT.</em></p><p><strong><em>M</em>odules essentiels</strong></p><p><strong>Thématique 1 : Culture administrative commune</strong></p><p>Les fondamentaux de l’action administrative et la déontologie</p><p>La sécurisation et la rédaction des actes administratifs</p><p><strong>Thématique 2 : Être manager</strong></p><p>Le positionnement du manager&nbsp;: rôle et missions</p><p>L’animation et l’encadrement d’une équipe au quotidien</p><p>L’évaluation professionnelle</p><p>La gestion des situations relationnelles difficiles</p><p><strong>Modules complémentaires</strong></p><p><strong>Thématique 3 : Le bien-être du manager</strong></p><p>Le développement de la confiance en soi</p><p>Les clés de la communication du manager</p><p>Réagir à la pression</p><p><strong>Thématique 4 : Les outils du manager</strong></p><p>L’animation et la conduite de réunions</p><p>Le pilotage de projet : du cadrage à la mise en œuvre</p><p>Le co-développement professionnel</p>
Suppressions
  • -

    Plan de formation

    Mis en place à compter de février 2023 et jusqu'à la fin du mandat, en partenariat avec le CNFPT.

    Modules essentiels

    Thématique 1 : Culture administrative commune

    Les fondamentaux de l’action administrative et la déontologie

    La sécurisation et la rédaction des actes administratifs

    Thématique 2 : Être manager

    Le positionnement du manager : rôle et missions

    L’animation et l’encadrement d’une équipe au quotidien

    L’évaluation professionnelle

    La gestion des situations relationnelles difficiles

    Modules complémentaires

    Thématique 3 : Le bien-être du manager

    Le développement de la confiance en soi

    Les clés de la communication du manager

    Réagir à la pression

    Thématique 4 : Les outils du manager

    L’animation et la conduite de réunions

    Le pilotage de projet : du cadrage à la mise en œuvre

    Le co-développement professionnel

Ajouts
  • +

    Plan de formation

    Actuellement en cours d'organisation, en partenariat avec le CNFPT.

    Modules essentiels

    Thématique 1 : Culture administrative commune

    Les fondamentaux de l’action administrative et la déontologie

    La sécurisation et la rédaction des actes administratifs

    Thématique 2 : Être manager

    Le positionnement du manager : rôle et missions

    L’animation et l’encadrement d’une équipe au quotidien

    L’évaluation professionnelle

    La gestion des situations relationnelles difficiles

    Modules complémentaires

    Thématique 3 : Le bien-être du manager

    Le développement de la confiance en soi

    Les clés de la communication du manager

    Réagir à la pression

    Thématique 4 : Les outils du manager

    L’animation et la conduite de réunions

    Le pilotage de projet : du cadrage à la mise en œuvre

    Le co-développement professionnel

Suppressions
  • -<p><strong>Plan de formation</strong></p><p><em>Mis en place à compter de février 2023 et jusqu'à la fin du mandat, en partenariat avec le CNFPT.</em></p><p><strong>Modules essentiels</strong></p><p><strong>Thématique 1 : Culture administrative commune</strong></p><p>Les fondamentaux de l’action administrative et la déontologie</p><p>La sécurisation et la rédaction des actes administratifs</p><p><strong>Thématique 2 : Être manager</strong></p><p>Le positionnement du manager&nbsp;: rôle et missions</p><p>L’animation et l’encadrement d’une équipe au quotidien</p><p>L’évaluation professionnelle</p><p>La gestion des situations relationnelles difficiles</p><p><strong>Modules complémentaires</strong></p><p><strong>Thématique 3 : Le bien-être du manager</strong></p><p>Le développement de la confiance en soi</p><p>Les clés de la communication du manager</p><p>Réagir à la pression</p><p><strong>Thématique 4 : Les outils du manager</strong></p><p>L’animation et la conduite de réunions</p><p>Le pilotage de projet : du cadrage à la mise en œuvre</p><p>Le co-développement professionnel</p>
Ajouts
  • +<p><strong>Plan de formation</strong></p><p><em>Actuellement en cours d'organisation, en partenariat avec le CNFPT.</em></p><p><strong><em>M</em>odules essentiels</strong></p><p><strong>Thématique 1 : Culture administrative commune</strong></p><p>Les fondamentaux de l’action administrative et la déontologie</p><p>La sécurisation et la rédaction des actes administratifs</p><p><strong>Thématique 2 : Être manager</strong></p><p>Le positionnement du manager&nbsp;: rôle et missions</p><p>L’animation et l’encadrement d’une équipe au quotidien</p><p>L’évaluation professionnelle</p><p>La gestion des situations relationnelles difficiles</p><p><strong>Modules complémentaires</strong></p><p><strong>Thématique 3 : Le bien-être du manager</strong></p><p>Le développement de la confiance en soi</p><p>Les clés de la communication du manager</p><p>Réagir à la pression</p><p><strong>Thématique 4 : Les outils du manager</strong></p><p>L’animation et la conduite de réunions</p><p>Le pilotage de projet : du cadrage à la mise en œuvre</p><p>Le co-développement professionnel</p>
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Avatar: Lina Bennis Lina Bennis
Version créée le 09/02/2023 15:21
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